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一個月休幾天是不是老板說了算?
  根據《中華人民共和國勞動法》,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。如果按照這種工時制度計算,一個月中至少應有五天休息(包括周末的雙休)。然而,法律并沒有明確規定每個月的具體休息天數,也就是說,一個月最多可以休多少天取決于具體的勞動合同或公司政策。1

  有些公司的政策可能會允許員工在滿足一定的條件后請較長時間的假,例如事假。這種情況下,員工的休假天數就不再受到每周一天休息的限制。但是,即使在這種情況下,員工的休假安排也應考慮到不至于影響到工作的連續性和效率。

  綜上所述,一個月休多少天主要取決于勞動合同或公司政策的規定,但最低不應少于一周的休息時間,即五個工作日。

  為什么英德這么多公司規定一個月休兩天、三天的,這是按什么規定的?甚至還有一個月都無休的;還有的給你一個月四天休,但節假日也算上的,就是無節假日,反正一個月就是四天,怎么安排這四天公司說了算,甚至還將休息時間留到春節。哎…………和剝削有區別嗎?
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還是太年輕,不懂換位思考。你去開個公司,實行5天8小時吧,看看你公司能堅持多久。但凡多讀點書,也不至于這樣問。經濟學原理里有:勞動力是市場化的,價格由供需決定。老板招保安,開3千,月休2天,你不想干,但有人干啊。除非全英德沒人干這個崗位,老板才會想:是不是要提升工資,或增加休息時間。但你可能會扛:全英德人聯合起來,保安,保潔,全部要求8千以上,5天工作,否則不干,看老板怎么辦?老板一看,這么搞法,虧得掉褲子,哪還有得玩,直接關閉工廠了。最后,老板走了,你還是沒工作,對吧。所以,你有時間在這里抱怨,還不如多學點其它難一點的技能,因為根據經濟學原理:難的技能會的人少,市場價格自然就高。就比如我本人,我學的技能全公司就只有我會,現在6天8小時,月入2個W。也還算過得去吧。
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文明發言,共建文明。
本帖使用手機發布 人口大國,最不缺的就是人,想學人家經濟大國雙休8小時工作制,還需漫長歲月。人口基數多都不需要資本剝削,底層就已經內卷了。
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文明發言,共建文明。
英德鐵頭加油靠你了
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你不生,我不生,后面沒那么多人,大家60歲還有工作
原帖由 13724135853 于 2024-2-5 09:59 發表
回復:有道理。
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你不生,我不生,后面沒那么多人,大家60歲還有工作
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在英德,是老板說了算!
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能干幾天,這個是老板說了算
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在國內人太多,太卷,你不干還有其它人干,縱容了企業家。但在西方國家,老板要是干這么干會被罰到他脫褲子的。
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在國內,執行最好的是交通法,執行最差的是勞動法。不接受反駁!
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超載超重超員天天抓,為什么沒人來抓超時?我不做,有人也會做,地球沒有誰同樣會轉,老板不行,自然會有別的老板,為什么不能抓?消防天天抓,總治標不治本,總讓人預防,就不能預防一下人勞累而出現的意外嗎?車定時保養,購買保險,而人只為你賣保險甚至有些還沒有,保養就更不用說了。車是鐵做的,而人只有肉體凡胎,活著全靠幸運。
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關鍵是你得有跟老板談的資格,隨便可以替代的工作就不說這個話了
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