HRBP（人力資源業務合作伙伴）招聘，周末雙休、六險一金、年終獎、免費體檢、各類補貼
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【工作概況】：根據集團戰略規劃和經營目標及養殖事業部業務開展需求，協助業務部門開展人力資源業務診斷、支持工作，為養殖事業部發展提供有力的人力資源保障。
【工作內容及職責】：
1、根據事業部業務發展要求和人才發展需要，定期或不定期進行人才發展管理工作，包括但不限于人才發展規劃、人才盤點、人才配置、人才培養相關工作，優化人才培養及管理水平，不斷提升人才質量，保障公司人才發展滿足業務運營需求。
2、根據公司人才規劃和事業部用人需求，定期或不定期進行人員招聘管理工作，包括但不限于招聘工作（“神農班”、空缺崗位）的組織、實施以及招聘效果評估等，滿足用人部門需求和公司人才規劃要求。
3、根據事業部人才發展要求，完成對干部梯隊人員勝任力標準的優化及更新，定期或不定期完成對干部梯隊人員的培養、甄選、監察相關工作，提升干部領導力水平，保障干部梯隊人員滿足業務發展需求。
4、根據事業部業務發展要求和人才發展需要，定期或不定期進行人才引進工作，包括后備干部——“旭光計劃”、關鍵崗位人才招聘工作，滿足事業部人才儲備及梯隊建設要求。
5、根據公司戰略和業務發展要求，對績效管理方案的制定與優化提供建議，對績效指標的制定、數據收集整理和績效結果應用進行跟蹤等，不斷提升公司組織和個人績效管理水平，保障公司戰略和業務發展目標的達成。
【相關要求】：本科及以上學歷，人力資源管理、與企業業務相關等專業，人力資源2年以上管理工作經驗，熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟。
【工作地址】
英德市御龍國際商務中心 305，電話詳詢：楊先生，14787450795（微信同號）
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