HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）招聘，周末雙休、六險一金、年終獎、免費體檢、各類補貼
提示：刷信譽、網絡兼職、加QQ或微信聯(lián)系無工作地點的職位都是騙子！收取費用或押金都可能有欺詐嫌疑，請警惕！
【工作概況】：根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標及養(yǎng)殖事業(yè)部業(yè)務開展需求，協(xié)助業(yè)務部門開展人力資源業(yè)務診斷、支持工作，為養(yǎng)殖事業(yè)部發(fā)展提供有力的人力資源保障。
【工作內容及職責】：
1、根據事業(yè)部業(yè)務發(fā)展要求和人才發(fā)展需要，定期或不定期進行人才發(fā)展管理工作，包括但不限于人才發(fā)展規(guī)劃、人才盤點、人才配置、人才培養(yǎng)相關工作，優(yōu)化人才培養(yǎng)及管理水平，不斷提升人才質量，保障公司人才發(fā)展?jié)M足業(yè)務運營需求。
2、根據公司人才規(guī)劃和事業(yè)部用人需求，定期或不定期進行人員招聘管理工作，包括但不限于招聘工作（“神農班”、空缺崗位）的組織、實施以及招聘效果評估等，滿足用人部門需求和公司人才規(guī)劃要求。
3、根據事業(yè)部人才發(fā)展要求，完成對干部梯隊人員勝任力標準的優(yōu)化及更新，定期或不定期完成對干部梯隊人員的培養(yǎng)、甄選、監(jiān)察相關工作，提升干部領導力水平，保障干部梯隊人員滿足業(yè)務發(fā)展需求。
4、根據事業(yè)部業(yè)務發(fā)展要求和人才發(fā)展需要，定期或不定期進行人才引進工作，包括后備干部——“旭光計劃”、關鍵崗位人才招聘工作，滿足事業(yè)部人才儲備及梯隊建設要求。
5、根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求，對績效管理方案的制定與優(yōu)化提供建議，對績效指標的制定、數據收集整理和績效結果應用進行跟蹤等，不斷提升公司組織和個人績效管理水平，保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標的達成。
【相關要求】：本科及以上學歷，人力資源管理、與企業(yè)業(yè)務相關等專業(yè)，人力資源2年以上管理工作經驗，熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟。
【工作地址】
英德市御龍國際商務中心 305，電話詳詢：楊先生，14787450795（微信同號）
走廣東天路—-第一峰，蹬第二峰（石韭嶺）
賀國慶75周年--北江小分隊暢游十公里
國慶假期游玩寫生
《英德-廣西崇左》夜逛崇左太平古鎮(zhèn)體驗廣西老表的親切
河邊6
【英德故事】富哥話英德之馬口英雄事跡
火力全開！英德大灣火麒麟闊別三年，依然精彩絕倫！
（微信同號）張先生 QQ：