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帖號:1881144 打印

生活大小事,小蟲多關(guān)注。

大部分老板也是從打工人身份轉(zhuǎn)變過來的(富二代除外),他們也想給好的待遇給員工,前提是公司業(yè)績要好,但是現(xiàn)在大環(huán)境不好,很多公司屬于掙扎續(xù)命狀態(tài),有些甚至貸款度日。當(dāng)然打工人也不容易,要養(yǎng)家糊口,但是需要從更長遠的眼光看待目前的現(xiàn)狀,積極提高自己各方面的技能,這樣才能使自己“值錢”,為企業(yè)創(chuàng)造更高價值或者自己出來單干
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回復(fù) 19樓 PID號:10866055 mguizh 的帖子

  哈哈,這些00后有點墨水后,連投訴的理由都有文化
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那些說老板也難的,我想問下,老板賺了,會給你分紅,會多發(fā)工資么
世道不好行情差,虧本了說老板難,掙錢時有想過多給員工么
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這問的,一個月休幾天不是老板說了算難道還是員工說了算嗎。職場就是職場,講什么勞動法,就拿每日工作不超過八小時來說,哪家公司做得到的
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我是老板也想給你公務(wù)員的待遇,但是錢從哪里來,請你向財政申請一下?lián)茳c款
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離職后可以仲裁
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沒有月休8天8千的待遇請不要找我
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[公益] 權(quán)不可不用,也不可濫用,請慎用你手中的評分權(quán)利!
你每天不做到半死不活的,老板都會覺得你對不起他給你的一千八蚊工資,你以為。
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[公益] 若想自己發(fā)表的主題得到更多人的關(guān)注,請取個好標(biāo)題。
在英德,你就憋說什么勞動法了。仲裁成本那么高。
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[公益] 權(quán)不可不用,也不可濫用,請慎用你手中的評分權(quán)利!
老板們的工作時間基本上是員工的1.5倍以上,每天工作到零點也不奇怪,還想著雙休嗎
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