PID號(hào)：11056188
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1樓（樓主）*
發(fā)表于 2025-3-26 11:29
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判斷是否中介  同城招聘信息：（聯(lián)系我請(qǐng)注明來(lái)自小蟲(chóng)網(wǎng)） |
| 職位名稱：人力資源經(jīng)理 |
公司名稱：積慶里仙湖酒店 |
| 工作地點(diǎn)：英德市橫石塘鎮(zhèn) |
月薪標(biāo)準(zhǔn)：面議 |
| 學(xué)歷要求：初中 |
工作類型：全職 |
| 性別要求：不限制 |
有效期：本信息 一月內(nèi) 有效 |
| 聯(lián)系電話：請(qǐng)登錄網(wǎng)站后查看 |
聯(lián)系人：小鄧 |
提示：刷信譽(yù)、網(wǎng)絡(luò)兼職、加QQ或微信聯(lián)系無(wú)工作地點(diǎn)的職位都是騙子！收取費(fèi)用或押金都可能有欺詐嫌疑，請(qǐng)警惕！
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源的管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關(guān)系。
7、建立績(jī)效管理與考核體系。
崗位要求
1、文書(shū)寫(xiě)及表達(dá)流利。
2、良好口頭及書(shū)面溝通技巧。
3、與本地勞動(dòng)局及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。
4、熟悉國(guó)家及本地法律。
5、熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。
6、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。
7、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)。
8、具有以身作則的能力。
9、與所有員工保持良好關(guān)系，在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密。
10、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力。
11、良好組織及展示技巧。
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