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金幣:0斤　威望:0點(diǎn)

財(cái)富升級還需10斤金幣

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PID號：11055646 大中小繁體簡體 *1樓（樓主）* 發(fā)表于 2025-3-25 09:11 | 只看該蟲友

[招聘] 招聘HRBP

判斷是否中介同城招聘信息：（聯(lián)系我請注明來自小蟲網(wǎng)）
職位名稱：HRBP	公司名稱：廣東廣康生化科技股份有限公司
工作地點(diǎn)：英德市沙口鎮(zhèn)紅豐管理區(qū)	月薪標(biāo)準(zhǔn)：面議
學(xué)歷要求：大專	工作類型：全職
性別要求：不限制	有效期：本信息一月內(nèi) 有效
聯(lián)系電話：請登錄網(wǎng)站后查看	聯(lián)系人：朱小姐

提示：刷信譽(yù)、網(wǎng)絡(luò)兼職、加QQ或微信聯(lián)系無工作地點(diǎn)的職位都是騙子！收取費(fèi)用或押金都可能有欺詐嫌疑，請警惕！

崗位職責(zé)：
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年以上的HRBP經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。，有制造業(yè)或者農(nóng)化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
6.可接受長期出差，根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期落地至工廠開展工作